Лидеру Орифлэйм

Каждый лидер в своей работе сталкивается с такой  проблемой как уход людей со своей организации. При чем это бывает на разных уровнях. И новичок, и начинающий лидер, у которого уже есть своя небольшая команда 10-20  человек, и лидер у которого в подчинении уже есть 100-200 человек.  Или если не уходят, то долго стоят на одном месте. Создается вопрос. Первый вопрос: почему и второй вопрос: что с этим делать? Именно на эти вопросы отвечает несомненный гуру сетевого маркетинга Александр Бухтияров.

 Что вы думаете по этому поводу? Оставьте, пожалуйста, комментарии по этому видео.

Google+

рассказать друзьям и получить подарок

Вам понравилась статья?! Поделитесь с друзьями:

Вы можете оставить комментарий, или ссылку на Ваш сайт.

2 комментариев к записи “Лидеру Орифлэйм”

  1. Думаю, люди уходят,потому что не все готовы идти вперед, не все верят, что именно с Орифлейм они достигнут своей цели. Ну и мы не всегда можем найти ключик к человеку… Нужно учиться работать разными методами, в том числе использовать знания психологии людей, как делает это Александр. Я сама психолог по образованию, но еще многому и многому нужно учиться…

    • ТАТЬЯНА:

      Я думаю, что тем, кто оставляет этот бизнес, нужно прочитать книгу «Думай и богатей» Наполеона Хилла, там как раз описывается, как один человек бросил добывать золото, думая, что его там нет. Хотя был в 1,5 метрах от него. Это к тому, что наша удача приходит к нам с черного входа, в тот момент, когда мы совсем не ожидаем.

Оставить комментарий